الذكاء الاصطناعي يعيد رسم سوق العمل البريطاني

كتب : دينا كمال

الذكاء الاصطناعي يعيد رسم سوق العمل البريطاني

أظهرت بيانات حديثة أن الذكاء الاصطناعي يواصل إعادة تشكيل سوق العمل في المملكة المتحدة.

وسجلت الوظائف المتخصصة وأصحاب الخبرات طلبًا متزايدًا، مقابل تراجع فرص التوظيف في قطاعات أخرى.

وكشفت البيانات انخفاض الوظائف الشاغرة بنحو 10% مقارنة ببداية عام 2025.

في المقابل، ارتفعت وظائف مطوري البرمجيات بنسبة 14% بدعم الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي.

وركزت الشركات على شغل المناصب العليا التي تتطلب خبرات تقنية متقدمة.

بالتزامن، تراجعت الوظائف في المحاسبة والتسويق والتجزئة وقطاع التصنيع.

وانخفضت فرص العمل في التصنيع بنسبة 58% مقارنة بمنتصف عام 2022.

ويعكس هذا التراجع اتساع الفجوة بين الوظائف التي يدعمها الذكاء الاصطناعي وتلك التي يستبدلها.

وأظهرت دراسة حديثة تزايد تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي على العاملين الأكبر سنًا.

وأشارت الدراسة إلى أن المخاوف لم تعد تقتصر على الموظفين الشباب فقط.

وأكدت الدراسة أن العاملين بعمر 55 عامًا فأكثر أصبحوا أكثر ميلًا لترك وظائفهم.

وأوضحت أن ذلك يحدث بسبب فقدان الوظيفة أو بقرار شخصي بعد انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي.