إتش بي تخطط لتسريح آلاف الموظفين لدعم التحول بالذكاء الاصطناعي

كتب : دينا كمال

إتش بي تخطط لتسريح آلاف الموظفين لدعم التحول بالذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة إتش بي الأميركية، المتخصصة بأجهزة الكمبيوتر والطابعات، عن خطة إعادة هيكلة تشمل الاستغناء عن 4 آلاف إلى 6 آلاف موظف بحلول نهاية عام 2028، ضمن توجهها لتسريع اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي.

وقالت الشركة إن هذه الخطوة ستوفر ما يصل إلى مليار دولار خلال السنوات المقبلة، على الرغم من تكبدها نحو 650 مليون دولار كتكاليف مرتبطة بإعادة الهيكلة، منها 250 مليون دولار خلال السنة المالية 2026.

وأوضحت إتش بي أن استراتيجيتها الجديدة تركز على تعزيز رضا العملاء وتسريع الابتكار ورفع الإنتاجية من خلال دمج تطبيقات الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى تبسيط المنصات وزيادة الكفاءة التشغيلية.

وقال الرئيس التنفيذي إنريكي لوريس إن الشركة بدأت قبل عامين تجارب أولية على تأثير الذكاء الاصطناعي، لتكتشف أن إعادة تصميم العمليات باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي يُمكن أن يحقق تحسينات كبيرة في الأداء والربحية. وأضاف أن الشركة أنهت 2025 بقوة وتتوقع نمواً أسرع في 2026، مؤكداً فرصة دمج الذكاء الاصطناعي في جميع عمليات الشركة.

ورغم تجاوز إتش بي توقعات الإيرادات في الربع الرابع، جاءت توقعاتها للربحية في 2026 أقل من تقديرات المحللين، إذ تتراوح الأرباح المتوقعة بين 2.90 و3.20 دولار للسهم، مقابل توقعات بلومبيرغ عند 3.32 دولار.

وأدى ذلك إلى انخفاض سهم الشركة بأكثر من 5% بعد الإغلاق، ليصل إجمالي التراجع منذ بداية العام إلى 25%. ويأتي هذا ضمن موجة تسريحات مرتبطة بالذكاء الاصطناعي تشمل شركات كبرى مثل أمازون وWorkday.