كتب : يسرا عبدالعظيم
تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي: تقدم في المشاركة المهنية للمرأة وسط اتساع الفجوة القيادية
أظهر تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي الخاص بالفجوة العالمية بين الجنسين تحسناً ملموساً في تمثيل المرأة بالوظائف المهنية والتقنية على صعيد الشرق الأوسط وشمال أفريقيا،
مدعوماً بتقدم ملحوظ في دول كالسعودية ومصر والإمارات.
إلا أن التقرير حذر من تواصل انكماش حصة النساء كلما ارتفع الهرم الوظيفي،
مع استمرار صعوبة الوصول للمناصب التنفيذية العليا.
أبرز مؤشرات وأرقام التقرير:
فجوة القيادة التنفيذية:
تصل نسبة النساء في مناصب الرؤساء التنفيذيين (CEOs) إلى 19.1% فقط عالمياً،
بينما تبلغ حصتهن في قيادة أسواق رأس المال 31%، وفي مناصب محافظي البنوك المركزية 16.4%.
أرقام الشرق الأوسط وشمال أفريقيا:
بلغت نسبة التكافؤ في المشاركة والفرص الاقتصادية بالمنطقة 44.8%، مقابل 97.8% في التحصيل التعليمي،
و23.9% في التمثيل البرلماني، و16.4% في التمثيل الوزاري.
تحديات الذكاء الاصطناعي:
أوضح التقرير أن صعود تقنيات الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي يفرض ضغوطاً جديدة في سوق العمل؛
إذ لا تتجاوز نسبة النساء في وظائف مهندسي الذكاء الاصطناعي 19.3% عالمياً.
مكاسب الإصلاحات والتشريعات:
نجحت 96% من الإصلاحات القانونية حول العالم في توسيع حقوق النساء والوصول للفرص،
ورغم ارتفعت حصة النساء في مجالس الإدارات إلى نحو 30% عالمياً، إلا أن المشاركة الشاملة في القوى العاملة لا تزال بحاجة لمعالجات هيكلية.