كتب : يسرا عبدالعظيم
ستيلانتس تُلزم موظفيها في أمريكا بالعودة للمكاتب بدوام كامل
أعلنت شركة ستيلانتس Stellantis، وفق تقارير صحفية، عن قرار إلزام جميع موظفيها في الولايات المتحدة بالعودة إلى العمل من المكاتب خمس أيام أسبوعيًا ابتداءً من 30 مارس 2026، فيما سيكون حضور المدراء الكبار يوميًا بدءًا من 16 فبراير من نفس العام.
وأوضحت الشركة أن هذا القرار يهدف إلى تحسين رضا العملاء، وتعزيز الابتكار، وتوفير فرص لتطوير المهارات بين الموظفين. وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود ستيلانتس لتعزيز الكفاءة الإنتاجية وضمان جودة العمل على المدى الطويل، من خلال التفاعل المباشر بين الفرق والقدرة على اتخاذ قرارات أسرع وأكثر فعالية.
ولتسهيل عملية التأقلم مع العودة إلى المكاتب، قدمت ستيلانتس مجموعة من الحوافز لموظفيها، أبرزها:
خصومات على خدمات رعاية الأطفال.
10 جلسات استشارية مجانية سنويًا لدعم الصحة النفسية ورفاهية الموظفين.
وأكدت الشركة أن التواجد اليومي في المكاتب سيساهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق نتائج أفضل، مشيرة إلى أن التواصل المباشر بين الفرق يسهم في الابتكار وسرعة حل المشكلات مقارنة بالعمل عن بعد.
ويأتي هذا القرار بعد فترة طويلة من تطبيق العمل المرن عن بعد في أعقاب الجائحة، حيث تبنّت العديد من الشركات الأمريكية سياسات مختلطة، لكن ستيلانتس اختارت العودة الكاملة إلى المكاتب لتعزيز الانسجام بين فرقها وضمان استمرارية التطوير المهني للموظفين.