كتب : صفاء مصطفى... العرب نيوز اللندنية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إطلاق خدمة «الانقطاع عن العمل» من خلال المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام «مساند»، وذلك ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، بهدف تمكين أصحاب العمل من إنهاء العقود بشكل نظامي عند انقطاع العامل المنزلي، مع ضمان وضوح الإجراءات وحفظ حقوق الطرفين.
وتوفر الخدمة لأصحاب العمل الأفراد خيارين رئيسيين، يتمثلان في إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل، أو إتاحة خدمة التنقل العمالي، وذلك وفق ضوابط تنظيمية تهدف إلى تحقيق التوازن والعدالة بين جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
وأوضحت الوزارة أنه في حال إنهاء عقد العامل المنزلي بسبب الانقطاع خلال أول سنتين من دخوله المملكة، يتوجب عليه مغادرة البلاد نهائيًا خلال مدة لا تتجاوز 60 يومًا، وفي حال عدم المغادرة خلال هذه الفترة، يُعد مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل.
وأضافت أنه إذا تجاوزت مدة إقامة العامل في المملكة عامين، فيتعين عليه إما الخروج النهائي أو الانتقال إلى صاحب عمل جديد خلال مهلة 60 يومًا من تاريخ الانقطاع، وفي حال عدم تصحيح وضعه خلال هذه الفترة، يتم اعتباره متغيبًا عن العمل ومخالفًا للأنظمة المعمول بها.
وأكدت الوزارة أن هذه الخدمة تأتي في إطار جهودها لتنظيم قطاع الاستقدام، وتطوير الإجراءات المرتبطة بالعلاقة التعاقدية، بما يعزز الشفافية ويرفع مستوى الامتثال، ويسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة، مع ضمان حفظ حقوق جميع الأطراف.