أبل تمنح مكافآت ضخمة للاحتفاظ بمهندسي آيفون

كتب : دينا كمال

أبل تمنح مكافآت ضخمة للاحتفاظ بمهندسي آيفون

تسعى شركة “أبل” إلى مواجهة المنافسة المتصاعدة في مجال الذكاء الاصطناعي عبر تقديم حوافز مالية كبيرة لفريق تصميم هواتف آيفون، في محاولة للحد من انتقال الكفاءات إلى شركات منافسة.

كشفت تقارير حديثة عن منح مكافآت استثنائية لعدد من مهندسي آيفون، تراوحت قيمتها بين 200 ألف و400 ألف دولار.

جاءت هذه المكافآت في صورة أسهم مقيدة تُستحق على مدار أربع سنوات، ما يشجع الموظفين على الاستمرار داخل الشركة للحصول على كامل قيمتها.

تأتي هذه الخطوة في ظل تصاعد المنافسة على استقطاب المواهب، خاصة من قبل شركات الذكاء الاصطناعي مثل “OpenAI” و”ميتا”، التي تقدم عروضًا مالية ضخمة تصل إلى ملايين الدولارات.

شهدت “أبل” خلال الفترة الأخيرة مغادرة عدد من الكفاءات البارزة في أقسام حساسة، الأمر الذي أثر على بعض مشروعاتها التقنية.

يرى مراقبون أن الحوافز المالية وحدها قد لا تكون كافية للاحتفاظ بالمواهب، في ظل العروض المغرية التي تقدمها الشركات المنافسة.

يرتبط قرار بقاء الموظفين بعوامل أخرى، تشمل بيئة العمل، وطبيعة المشاريع، ومدى القناعة برؤية الشركة المستقبلية.

تعكس هذه التحركات تحولًا واضحًا في قطاع التكنولوجيا، حيث أصبحت الكفاءات البشرية العنصر الأكثر أهمية في سباق الذكاء الاصطناعي.

تواصل شركات مثل “OpenAI” و”ميتا” توسيع استثماراتها في استقطاب الخبرات، ما يشير إلى استمرار المنافسة لفترة طويلة.

تؤكد هذه التطورات أن التنافس لم يعد يقتصر على تطوير المنتجات، بل امتد ليشمل العقول التي تقود الابتكار.

تشير التوقعات إلى احتمال تصاعد هذه الظاهرة، مع تقديم مزيد من الحوافز وإعادة تشكيل خريطة القوى داخل قطاع التكنولوجيا عالميًا.